27 сентября опубликованы результаты ежегодного рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Список лучших управленцев России традиционно формируется Ассоциацией менеджеров при консультационной поддержке ИД «Коммерсантъ» c использованием рейтинга цитируемости. Уникальная методология рейтинга основана на принципе «лучшие выбирают лучших» - в ходе экспертного голосования рейтинга топ-менеджеры текущего года и лауреаты рейтинга прошлых лет оценивают успехи коллег в своих функциональных направлениях.
В 2022 году лауреатами рейтинга стали сразу девять руководителей Группы «Эталон»:
· Геннадий Щербина, президент Группы «Эталон», вошел в ТОП-3 рейтинга высших руководителей в строительной отрасли.
· Анна Пожидаева, первый вице-президент - главный операционный директор Группы «Эталон», стала лучшей в категории «Строительство и девелопмент» среди директоров по корпоративному управлению.
· Илья Косолапов, вице-президент по экономике и финансам Группы «Эталон», вошел в тройку лучших финансовых директоров в своей отрасли.
· Виктор Васенев, вице-президент по развитию и инновациям Группы «Эталон», занял второе место среди коллег в категории «Строительство и девелопмент» рейтинга директоров по развитию.
· Петр Крючков, вице-президент по корпоративным инвестициям и стратегии Группы «Эталон», стал победителем рейтинга в номинации «Директор по связям с инвесторами».
· Ленария Хасиятуллина, вице-президент по продажам и маркетингу Группы «Эталон», вошла в ТОП-5 рейтинга коммерческих директоров в строительной отрасли.
· Татьяна Мурдасова, директор по работе с органами власти и коммуникациям, стала победителем рейтинга среди директоров по работе с органами власти в категории «Строительство и девелопмент».
· Наталья Танаева, директор по персоналу Группы «Эталон», заняла второе место в рейтинге директоров по персоналу.
· Александр Басс, директор по ИТ, стал лучшим в номинации «ИТ-директор» в своей отрасли.
Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» проводится ежегодно с 2001 года, является признанным инструментом объективной оценки профессиональной репутации руководителей.